المشكلة ليست في الرحيل بل التعويض تخبط ادارة اليونايتد مازال مستمر
المشكلة ليست في الرحيل بل التعويض تخبط ادارة اليونايتد مازال مستمر
 |
| المشكلة ليست في الرحيل بل التعويض تخبط ادارة اليونايتد مازال مستمر |
المشكلة ليست في الرحيل بل التعويض تخبط ادارة اليونايتد مازال مستمر
لما رحل هيريرا .. اغلب جماهير اليونايتد حزنت حتى من كانوا لا يحبون اللاعب ونفس الأمر تكرر مع لوكاكو ثم سانشيز .
إنهم لم يحزنوا حبا فيهم بل كون النادي يفرغ بعض المراكز !
لم تكن هناك مشكلة في بيع هؤلاء اللاعبين .. لكن المشكلة الحقيقية في عدم التعويض .
رحل هيريرا وأصبح الفريق مجبرا على مكتومناي قليل الخبرة وبيريرا عديم الفائدة و رحل لوكاكو وسانشيز ليتركا المجال للعشوائيين مارسيال وراشفورد .
اليونايتد منذ رحيل السير الكس يسير كأغلب الحكومات العربية
كلما جاء مسؤول جديد يمزق كل ما بناه من سبقه ليبني من جديد ولكن يتم تغييره قبل أن يتم مهمته .
ولكن الشيء الوحيد الذي لا يتغير هو مصير أصحاب الوسطات الذين لا يتبدلون تحت أي ظرف .
فان جال غير جلد الفريق بصفقات عديدة مثل ديباي وشنايدرلين وبليند وغيرهم .
وعندما جاء مورينيو تخلص من اغلب صفقات فان جال .. وقام ببناء الفريق بأسماء جديدة مثل لوكاكو وسانشيز وبوجبا الذين يحاول النادي التخلص منهم حاليا بعد مجيء سولشاير الذي يتجه للاعتماد على الشباب أو بمعنى أدق (الانجليز : الذين يشبهون أصحاب الوسطات) .
تم رفض طلب هيريرا برفع راتبه .. بينما يتم رفع رواتب أي لاعب انجليزي حتى لو كان موظفا !
تم التخلص من سانشيز بحجة أنه ينال راتب خيالي .. وفي نفس الوقت يتم رفع راتب راشفورد لأكثر من الضعف .
تم التخلص من لوكاكو بحجة ضعف ارقامه التهديفية .. في حين أن لينجارد محسوب على الفريق انه لاعب هجومي ولا يسجل ولا يصنع ولا يقنع ولا يبدع .
اليونايتد إلى الهاوية مع ودوارد فهو العامل المشترك بين كل المدربين منذ رحيل السير وديفيد جيل :
* عدم القدرة على تسويق الموظفين : درميان وروخو.
* تدليع الانجليز وتقديرهم بشكل لا يتناسب مع امكانياتهم .
* رفع الرواتب الخيالية للاعبين مما ساعد على فقدان الروح والقتالية وانعدام الحماسة .
* دفع العمولات القياسية للوكلاء فأصبح النادي مطمعا لهم .
* اندية مثل السيتي وليفربول لم تنفق ما أنفقه اليونايتد منذ 2013 ولكن الفرق في الكيفية .
فهناك نادي يعرف كيف ينفق بشكل إيجابي .
وفريق ينفق بسفه شديد .
ليست هناك تعليقات